Service du Premier ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement.

Il centralise les demandes de techniques de renseignement émises par les services, met en œuvre celles qui nécessitent le concours des opérateurs de communications électroniques ou des fournisseurs de services de communication sur Internet et contribue à la centralisation du renseignement recueilli à proximité des objectifs. Totalement transformé en 2016, le GIC évolue en permanence pour ajuster son organisation aux besoins des services de sécurité et de renseignement et pour s’adapter aux transformations du monde des communications électroniques. Il conçoit et développe les systèmes d’information sécurisés nécessaires à la bonne application de la loi, notamment afin d’assurer la traçabilité de la mise en œuvre des techniques.

Le GIC est le correspondant privilégié de la Commission nationale de contrôle des techniques de renseignement.

Il conseille le cabinet du Premier ministre sur les aspects juridiques et techniques liés au renseignement.

Il accompagne les services de renseignement et de sécurité pour améliorer l’efficacité du travail de leurs exploitants. Il leur apporte un soutien technique et logistique, en province et outre-mer, en 24x7.

 Il est composé de trois entités, respectivement chargées des traitements opérationnels, des systèmes d’information et des affaires générales. Son site principal est situé à Paris.

Missions et activités du titulaire du poste

Rattaché au sous-directeur technique, le chef du Bureau de la Sécurité des Systèmes d’Information a pour mission d’encadrer et d’animer un bureau d'une dizaine d'experts SSI, de piloter ses activités et d’organiser les différentes missions relatives à la sécurité des systèmes d’information du groupement.

Objectifs principaux du titulaire du poste

Le chef de bureau :

• Le ou la cheffe de bureau à le rôle de RSSI (Responsable des système de sécurité informatique).
•  pilote et coordonne les opérations et les projets relevant du bureau. Force de proposition, il participe aux missions du bureau et veille à son bon fonctionnement.
• anime, pilote, fixe, évalue, note, développe et mobilise les compétences individuelles et collectives au sein du bureau.
• propose la politique de sécurité des systèmes d’information du groupement et en vérifie la prise en compte dans les projets.
•  organise les audits des systèmes informatiques existants pour vérifier l’application de la politique SSI.
• assure les relations avec l’ANSSI.
•  concourt à l’objectif de qualité de service et participe à l’élaboration et à l’analyse des outils de pilotage et de statistiques de l’activité du bureau.

veille plus particulièrement :

• à la bonne diffusion et prise en compte des règles et procédures afin que celles-ci soient connues, respectées et harmonisées ;
• au suivi des dossiers sensibles ou à forts enjeux ;
• au suivi des formations des agents et de leur intégration.

Compétences requises pour le titulaire du poste

A)    Catégories concernées :

-          Catégorie A ou officier

B)    Compétences professionnelles générales :

-         Manager des collaborateurs, organiser, communiquer, négocier et savoir conduire un projet.

-          Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence ;

-          Polyvalence et aptitude au travail dans un contexte sensible ;

-          Maitrise des outils bureautiques (Office) traitement de texte, tableur, outils de présentation.

C)    Compétences spécialisées :

-          Savoir préparer les dossiers pour une autorité hiérarchique ;

-          Aider à la décision et/ou assister les autorités hiérarchiques ;

-          Compétence et expérience en sécurité des systèmes d’information.

D)    Aptitudes :

-          Aptitude au management ;

-          Capacité d’analyse et de synthèse ;

-          Savoir s’adapter, décider et conceptualiser ;

-          Savoir conduire et assumer le changement

Lieu de travail :

Paris

Type de contrat :

Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable ; affectation ou détachement pour les fonctionnaires.

Rémunération :

Selon compétence et expérience professionnelle. Primes annuelles selon résultats.

Congés :

Congés payés complétés par des jours de RTT. Possibilité de compte épargne temps

Congés pour une année pleine : 25 jours plus 2 jours de fractionnement. 

Transport :

Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%.

Santé :

Mutuelle

Restauration :

Restaurant collectif

Spécificités du poste :

Astreintes.

Disponibilité.

Exercice des fonctions sur deux sites (Paris 7 et Montrouge)

Temps complet (du lundi au jeudi de 9h00 à 17h45, le vendredi de 9h00 à 16h00, pause méridienne de 54 minutes.

Contact :

Dans le cadre de votre candidature, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae sous format (NOM_Prénom_Intitulé de poste)