Informations générales
Organisme de rattachement
Sous-direction de la programmation et des affaires financières (SDPAFI)
Référence
2023-1139226
Employeur
Direction des services administratifs et financiers (DSAF)
Sous-direction de la programmation et des affaires financières (SDPAFI)
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable des ressources humaines de la sous-direction H/F
Descriptif de l'employeur
Placée sous l'autorité de la Secrétaire générale du Gouvernement, la direction des services administratifs et financiers (DSAF) du Premier ministre exerce les missions d'administration générale destinées à fournir à la Première ministre et aux membres du Gouvernement placés auprès d’elle, à leurs cabinets, aux services de la Première ministre et aux autorités qui lui sont budgétairement rattachées les moyens de leur fonctionnement (RH, financiers, logistiques et informatiques).
La sous-direction de la programmation et des affaires financières est chargée de la programmation budgétaire et financière, de la préparation et de l'exécution du budget et exerce, pour les services du Premier ministre, la fonction de responsable de la fonction financière ministérielle.
Elle assure la gestion financière et comptable des services et organismes qui perçoivent des crédits inscrits sur le budget de la Première ministre.
Elle met en œuvre les procédures de passation des marchés, contrats et conventions. Pour assurer ses missions, la sous-direction s'appuie sur 95 agents répartis au sein de 4 bureaux et du centre de services partagés financiers.
Cet effectif est majoritairement composé de cadres A, d’agents contractuels à hauteur de 30% et a connu en 2022 un turn over de 14%.
Description du poste
La sous-direction de la programmation et des affaires financières recherche un(e) responsable des ressources humaines (RRH) dans le cadre d'une création de poste.
Rattaché(e) directement à la sous-directrice, il(elle) a pour mission de piloter les ressources humaines de la sous-direction, de construire et mettre œuvre une stratégie RH adaptée à ses besoins, en lien avec la sous-direction des ressources humaines de la direction.
Les questions de recrutement dans les métiers financiers portant des enjeux particuliers, le ou la RRH accompagne les chefs de bureaux pour le recrutement de leurs collaborateurs, dans le respect de la labellisation égalité/diversité. Il/elle devra à moyen terme : développer une vision en termes de GPEC, engager une réflexion sur l’attractivité des postes, développer une logique de « réseaux » pour faciliter la recherche de candidats, superviser la qualité des fiches de postes.
Il ou elle organise la prise en charge et l’accueil des nouveaux arrivants et les accompagnent dans leur intégration. Il ou elle pilote la politique de formation de la sous-direction et assure le suivi des plans de formation individuels.
Le ou la titulaire du poste assure la gestion RH de proximité : suivi des renouvellements des contrats, des campagnes d’évaluation, de promotion et de revalorisation.
Il revient au (à la) titulaire du poste la mise à jour régulière de la cartographie des effectifs et des différents tableaux de bord liés à la fonction RH.
La (le) responsable RH assure le conseil et l’information de premier niveau des agents de la sous-direction sur les actes de gestion RH et leur carrière. Il ou elle accompagne les managers dans le pilotage RH de leurs équipes.
Il ou elle déploie une vigilance particulière à l’égard de la qualité de vie au travail au sein de la sous-direction.
Le (la) titulaire n’assure pas de fonctions d’encadrement mais peut s’appuyer sur le secrétariat de la sous-direction.
Conditions particulières d'exercice
Les activités sont ouvertes au télétravail.
Le poste est situé dans les locaux du site 20 avenue de Ségur à Paris.
Ce site offre aux agents qui y travaillent l'accès à un restaurant administratif, une salle de sport, une crèche et une conciergerie.
Les services de la Première ministre déploient une politique en faveur de la diversité et de l'égalité entre les femmes et les hommes et sont labellisés à ce titre. La DSAF s’est dotée d’une charte managériale qui prône un management bienveillant fondé sur la confiance.
Descriptif du profil recherché
Cadre confirmé(e), vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines des agents de l’Etat. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous appréciez de travailler en équipe et êtes ouvert(e) au dialogue.
Savoirs
- Connaissances approfondies et pratiques de la gestion publique des RH ;
- Expérience avérée en matière de recrutement
- la connaissance des métiers financiers de l’Etat serait un atout supplémentaire
Savoir-faire
- aptitude à la gestion de projet et au travail en transversalité
- capacités à conseiller et à accompagner
- rigueur dans le suivi et le reporting des sujets
Savoir-être
- hauteur de vue et sens stratégique ;
- sens du travail en équipe dans un esprit de collaboration ;
- empathie, sens de l’écoute et du dialogue ;
- autonomie et réactivité.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
selon expérience prof.
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Géolocalisation du poste
20 Avenue de Ségur - 75007 PARIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
20 AVENUE DE SEGUR 75007 Paris
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Modalités de recrutement
Date de vacance de l'emploi
03/04/2023
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
marie-france.cury@pm.gouv.fr