L’ANSSI est l'autorité nationale en matière de sécurité et de défense des systèmes d’information. Elle a pour principales missions d'assurer la sécurité des systèmes d’information de l’État et de veiller à celle des opérateurs nationaux d'importance vitale, de coordonner les actions de défense des systèmes d’information, de concevoir et déployer les réseaux sécurisés répondant aux besoins des plus hautes autorités de l’État et aux besoins interministériels, et de créer les conditions d’un environnement de confiance et de sécurité propice au développement de la société de l’information en France et en Europe.

Au sein de la sous-direction Ressources, la division Ressources Humaines (DRH) est plus particulièrement chargée de la gestion et de l’accompagnement des agents de l’agence. A ce titre elle suit les carrières, décline la politique RH des services du Premier Ministre et du SGDSN pour une adaptation et une application en proximité ; enfin elle accompagne les agents depuis leur recrutement jusqu’à leur départ à travers la politique de recrutement mais aussi de formation ou d’accompagnement, notamment des managers.

En tant que chef adjoint de la division Ressources Humaines, vous serez responsable de :

• Encadrer et animer l’équipe du service des ressources humaines ;
• Consolider le pilotage de la division, notamment au travers de la mise en place de procédures, d’indicateurs et d’outils de pilotage de l’activité, en cohérence avec la sous-direction RH du SAG du SGDSN ;
• Proposer, Piloter et mettre en œuvre la mise en œuvre des politiques de ressources humaines de l’agence (recrutement, formation, rémunération, mobilité, qualité de vie au travail) en adéquation avec celle du service de l’administration générale du SGDSN et des services du Premier Ministre ;
• Proposer, piloter et suivre les indicateurs et outils permettant d’évaluer les politiques RH de l’Agence : schéma d’emploi ; cartographie des compétences, données sociales notamment;
• Participer à l’animation du dialogue social au sein de l’ANSSI, en lien avec les orientations portées par le SAG;
• Constituer et animer le réseau des correspondants RH dans les états majors des sous-directions « métiers » de l’ANSSI, assurer leur bonne information et les accompagner dans le renforcement des compétences RH;
• Contribuer aux travaux et réflexions RH menés par SAG dans une démarche d’amélioration continue, de fluidité de la réponse aux usagers et d’innovation.

Fonctionnaire de catégorie A ou A+ ou un agent diplômé d’un Bac+5 en management, vous disposez d'une expérience, d’au moins 5 ans, dans l’animation de politiques RH et d’accompagnement.

Compétences requises :

• Des compétences transverses en pilotage et prospective, aide à la décision et animation 
• Des compétences techniques notamment une très bonne connaissance du statut général de la fonction publique et des enjeux et outils de GRH et de GPEC.

Qualités attendues :

• Ecoute et discrétion ;
• Sens des relations humaines et diplomatie ;
• Réactivité et méthode.

Habilitation

Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 aout 2021.