L’Institut national du service public (INSP), créé le 1er janvier 2022, est le nouvel établissement public français de référence pour le recrutement, la formation initiale et la formation continue des cadres supérieurs français et internationaux. Il a également pour missions de nouer des partenariats d’excellence avec le monde universitaire et de contribuer au rayonnement international de la France.

Le département de la diversité des talents, des concours et des évaluations procède à la sélection pour l’accès aux cycles préparatoires, à l’organisation des concours d’entrée et leur ouverture à de nouveaux profils.

Missions :
Prendre en charge l’ensemble des tâches relatives au 3ème concours : de la gestion des candidatures à la publication des résultats.

Activités :
L’agent recruté aura en charge :

— La mise à jour des documents nécessaires aux travaux des jurys

— La saisie des dossiers de candidatures

— La mise en page des sujets

— La préparation des dossiers pour les réunions de jury

— Le conditionnement des sujets, copies et documents à l’attention des centres d’examen

— La participation à la numérisation des copies

— La participation à l’édition, à la relecture et à l’envoi des notes

— Les demandes des extraits de casier judiciaire des admissibles

— L’organisation des épreuves orales

— Les travaux d’archivage et de classement

Moyens mis à disposition :
Un PC portable, possibilité de télétravail, prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, forfait mutuelle 15€ par mois, 7 jours de récupération par an possible, 25 jours de congés, 14 jours de RTT (si 37h hebdomadaire), badgeage avec plages fixes et plages variables.

Contraintes particulières liées au poste :
- Pics d’activité

- Confidentialité et grande discrétion attendues sur le poste

SAVOIRS :

→ Connaissance générale du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique (Atout)

→ Réglementation des concours et prévention des contentieux

SAVOIR-FAIRE :

→ Maîtriser les outils bureautiques (Word-Excel-Outlook-Acrobat Pro) et collaboratifs et des techniques de publipostage

→ Respecter les délais

→ Rendre compte de son activité et de ses difficultés à sa hiérarchie

→ Appliquer les procédures et les règles de façon très rigoureuse

→ Travailler en équipe et en transversalité

SAVOIR-ÊTRE :

→ Sens de l’organisation

→ Résistance au stress

→ Esprit équipe

→ Autonomie

→ Réactivité

Positionnement hiérarchique • Rattachement | Sous l’autorité de la responsable de la Cheffe du département et des deux responsables de pôle

Autonomie et niveau de responsabilité | Niveau d’autonomie : 3/4 • Niveau de responsabilité : 2/4

Taille de l’équipe | 11 agents dont la personne recrutée

Affectation | Direction de la Formation initiale et continue • Département de la diversité des talents, des concours et des évaluations • Pôles « concours et cycles préparatoires » et « évaluations »

Localisation | 1 rue Sainte-Marguerite, 67000 Strasbourg

Dossier de candidature | Les candidatures doivent obligatoirement comprendre une lettre de motivation et un CV. La lettre de motivation est à adresser à l’attention de M. le Secrétaire général de l’INSP.

Contacts
Pour le suivi de candidature | Juliette REINBOLT, chargée de recrutement • Tél : 03 69 20 48 12