Créé en 2003, le Hcaam rassemble les acteurs du système de santé et des personnalités qualifiées, et contribue à une meilleure connaissance des enjeux, du fonctionnement et des évolutions envisageables des politiques de santé. Les travaux du Hcaam sont élaborés sur la base d’un programme de travail annuel et de saisines ministérielles. Les 71 membres du Hcaam se réunissent, en principe une fois par mois, pour faire émerger des constats objectifs et partagés et formuler des propositions sur les orientations à privilégier pour améliorer la qualité et l’efficience globale du système de santé. Le Hcaam adopte, sur les thèmes inscrits à son programme de travail, des rapports ou des avis qui sont rendus publics.

La Présidence du Haut conseil est assurée par M. Pierre-Jean Lancry.

Le Hcaam est assisté par un(e) Secrétaire général(e) nommé(e) par la Ministre chargée de la santé et de l’Assurance maladie. Le Secrétariat général du Hcaam est composé du secrétaire général, du secrétaire général adjoint, d’un chargé de mission expert permanent, de collaborateurs extérieurs experts sur les dossiers qu’ils traitent et d’une assistante. Il assure, sous l’autorité du président, l’organisation des travaux du conseil ainsi que l’établissement de ses rapports. Il organise le séminaire de réflexion mensuel du Hcaam, qui rassemble les membres du Hcaam ainsi que d’autres acteurs et experts du système de santé.

Le (ou la) secrétaire général(e) adjoint(e) anime, avec le secrétaire général, les travaux du Haut Conseil. Il prépare les réunions et en assure le suivi sur la base du programme de travail élaboré par le Haut Conseil. Il assure également un lien avec les administrations et tous les organismes d’études et de recherche. Il pilote l’instruction de certains sujets au programme de travail du Haut conseil : animation de groupes de travail, organisation d’auditions, élaboration de documents d’analyse et de synthèse dont il restitue les conclusions au Haut Conseil, préparation, sous l’autorité du Président, des rapports remis périodiquement au Gouvernement. Il contribue à identifier les contours d’un diagnostic partagé et les points de désaccord à acter entre les membres du Haut conseil sur les sujets inscrits à son agenda.

Le (ou la) candidat(e) doit être capable de conduire des réflexions approfondies, pluridisciplinaires, susceptibles d’éclairer les choix de politique publique dans une perspective de moyen terme ; d’animer des groupes de travail et de coordonner les travaux des administrations et des organismes d’études établis dans le cadre des réflexions menées par le Haut conseil ; d’organiser, sous l’autorité du Président, la concertation avec les acteurs du système de santé ; de contribuer pleinement à la rédaction des rapports et avis du Hcaam et à leur valorisation.

Compétences requises sur le poste :

• Connaissances niveau expert :

Connaissance du paysage institutionnel en santé publique
Connaissances en analyse économique et statistique

• Savoir-faire niveau expert :

Capacités d’autonomie et d’initiative
Capacités à créer des liens constructifs avec les différents acteurs du champ concerné
Capacités de réflexion et d’analyse
Capacités d’animation de réunions et d’expression en public
Qualités rédactionnelles
Maitrise des outils informatiques courants

• Savoirs être nécessaires :

Sens des relations humaines, du contact et de l’écoute
Travailler en équipe
Travailler en autonomie
Faire preuve de réactivité

Corps et grade du poste :  Administrateur de l’Etat ou administrateur INSEE expérimenté ou équivalent.

Contact : M. Pierre-Jean Lancry, Président du Haut conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (Hcaam) hcaam@sante.gouv.fr

Pour plus de renseignement sur l’activité et le fonctionnement du Hcaam : https://www.strategie.gouv.fr/reseau-france-strategie/conseil-lavenir-de-lassurance-maladie-hcaam

Dans le cadre de sa politique en matière de diversité et d’égalité professionnelle, le HCAAM étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans discriminations.