Le secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN) assiste le Premier ministre dans l’exercice de ses responsabilités en matière de défense et de sécurité nationale. Il assure notamment le secrétariat des conseils de défense et de sécurité nationale que préside le Président de la République.

Le service de l’administration générale (SAG) est responsable de l’ensemble des activités de soutien et d’organisation du SGDSN et des entités qui lui sont rattachées. Il est plus particulièrement chargé :

– de la gestion des ressources humaines et de l’administration du personnel civil et militaire ;
– de la préparation et du suivi de l’exécution du budget ;
– de la commande publique ;
– de la logistique générale et de proximité ;
– de la gestion des affaires immobilières et de l’infrastructure ;
– de la sécurité du SGDSN.

ll est organisé en deux sous-directions : la sous-direction des ressources humaines et la sous-direction de l’administration générale et des finances.

La sous-direction de l’administration générale et des finances comprend :
– la division des finances et des achats ;
– la division de l’immobilier et du soutien des sites.

Le sous-directeur de l’administration générale et des finances a pour principales missions :

Au titre de la fonction administration générale :

– le soutien général en matière de moyens généraux ;
– la conduite des travaux d’infrastructure et la maintenance des installations techniques ;
– le pilotage de la politique immobilière (schéma pluriannuel de stratégie immobilière) ;
– le pilotage de la transition et de la transformation énergétique (bilan carbone, etc.) ;
– la mise en œuvre et la maintenance des moyens d’impression ;
– la gestion d’un centre de documentation ;
– le traitement du courrier ;
– la fonction archives du SGDSN.

Au titre de la fonction finances et achats :

– la préparation du budget, la planification financière et les prévisions budgétaires ;
– le suivi des grands dossiers d’investissement du SGDSN et des projets interministériels dont le SGDSN assure tout ou partie du financement ;
– l’exécution du budget : suivi et pilotage de la dépense, ainsi que le suivi des frais de déplacements du personnel ;
– la comptabilité de l’ordonnateur, y compris les déplacements et la régie d’avances et de recettes ;
– la formalisation de la commande publique au profit du SGDSN ;
– le contrôle interne financier.

Les conditions d’emploi sont fixées aux articles 3 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat. La durée d’occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable dans la
limite de six ans. En application de l’article 13 du décret du 31 décembre 2019 cité en référence, la période probatoire est fixée à six mois.
Cet emploi est classé dans le 3e niveau des emplois d’encadrement supérieur de l’Etat, au sens du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération
applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat et de l’arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret no 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux
conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat.
La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part indiciaire brute, comprise entre 40 915 € et 82 845 €, et une part indemnitaire brute, dépendante des fonctions, des
sujétions et de l’expertise de l’emploi et dont le maximum réglementaire est de 77 000 €.
Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l’année N-1 et des résultats de l’exercice ministériel d’harmonisation.
Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire sont classées à un échelon correspondant à l’un des échelons d’un des grades du corps des administrateurs de l’Etat, en fonction de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures. 

L’accès à cet emploi est soumis au dépôt d’une déclaration d’intérêts préalablement à la nomination et au dépôt d’une déclaration de situation patrimoniale postérieurement à la nomination en application des dispositions de
l’arrêté du 16 mars 2018 cité en référence.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par
l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l’article
L. 124-7 du code général de la fonction publique.

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l’organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu’à la gestion des
ressources humaines dans la fonction publique.

Les candidatures sont transmises dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, exclusivement par courriel à :
– la DSAF à l’adresse dsaf.titulairesAPlus@pm.gouv.fr ;
– ainsi qu’en copie au SGDSN à l’adresse : line.bonmartel-couloume@sgdsn.gouv.fr

Pour les agents publics, les candidatures sont constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et d’un état des services.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et des documents attestant de l’occupation effective des fonctions mentionnées dans le curriculum
vitae, d’un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps d’encadrement supérieur, et qualifiantes pour l’occupation de l’emploi postulé.