Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Interministérielle du Numérique (DINUM)
Référence
2024-1551538
Employeur
Direction interministérielle du numérique (DINUM)
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - *Responsable marque employeur*
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Chef / Cheffe du pôle Attractivité H/F
Descriptif de l'employeur
La Direction interministérielle du numérique (DINUM) est un service du Premier ministre, placé sous l'autorité du ministre de la transformation et de la fonction publiques.
Elle oriente, anime, soutient et coordonne les actions des administrations de l’État et celles des organismes placés sous sa tutelle, visant à améliorer la qualité, l'efficacité, l'efficience et la fiabilité des services rendus par le système d'information et de communication de l’État. Elle contribue à l'ouverture des données publiques, aux stratégies d'innovation ouverte et au travail avec les écosystèmes d'innovation.
Elle pilote la politique de mutualisation du système d'information et de communication de l’État et peut intervenir dans la gouvernance des opérations de mutualisation ainsi que dans la conception, l'élaboration et la mise en œuvre de ces opérations. Enfin, elle soutient le développement des compétences dans le domaine du numérique, en facilitant l'émergence d'une filière professionnelle interministérielle du numérique. Rejoindre la DINUM, c'est prendre part à un collectif de plus de 200 agents réunis autour d'une même ambition : le numérique au service de l'efficacité de l'action publique.
Descriptif du service
Au sein de la DINUM, le département "RH de la filière numérique de l’État" est chargé de développer l'attractivité de l’État employeur du numérique et de renforcer la fidélisation et le développement des compétences des agents œuvrant à la transformation numérique de l’État. Le département est également chargé de la GRH de proximité, de la logistique et du support informatique de la DINUM.
Description du poste
Au sein du département, le/la Chef(fe) du pôle « Attractivité » pilotera les missions et activités suivantes :
Construire, soutenir et animer les dispositifs d'attractivité de la filière RH du numérique de l’État, à savoir :
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre la politique de rémunération de la filière
- Parangonner, proposer, mettre en œuvre et évaluer les outils et dispositifs de sourcing et de recrutement
- Instruire, proposer et mettre en œuvre des dispositifs permettant de rendre les carrières du numérique plus fluides et attractives, y compris pour les personnels titulaires
- Élaborer des partenariats avec l'enseignement secondaire et supérieur
- Co-élaborer, mettre en œuvre et animer la marque employeur de la filière numérique de l'Etat
- Organiser et contribuer à l'organisation d’événements visant à rendre la filière numérique plus visible et lisible
Le titulaire du poste aura en charge l'encadrement et le management d'une équipe dédiée qu'il animera dans un esprit de transversalité en favorisant les coopérations au sein du département comme au delà.
Il / elle nouera des contacts et des partenariats avec la DAGFP et les autres ministères pour inscrire son action dans une approche interministérielle, au service de tous les employeurs numériques de l'Etat.
Il/elle sera membre du CODIR du DRHN et participa pleinement aux travaux de celui-ci. Il ou elle pourra être amené(e) à suppléer la Cheffe du département dans certaines instances internes et externes à la DINUM.
Descriptif du profil recherché
Savoirs
- Expertise dans les domaine de l'attractivité employeur et RH ;
- Statut de la fonction publique
- Bonne connaissance des métiers du numérique
Savoirs faire
- Animer une équipe, organiser une activité, prioriser et gérer des urgences ;
- Anticiper et conduire le changement, négocier, communiquer ;
- Fédérer et animer une communauté de partenaires ;
- Construire et formaliser par écrit des stratégies, des plans d'action, des projets dans une logique de recherche et de mesure de l'impact.
Savoirs être
- Grand sens des relations humaines ; être à l'écoute ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens de l'innovation et créativité ;
- Posture de conseil auprès de hautes autorités;
- Rigueur, discrétion, sens de la pédagogie.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Géolocalisation du poste
20 avenue de ségur, 75007 Paris
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
20, avenue de Ségur - 75007 PARIS
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Modalités de recrutement
Date de vacance de l'emploi
01/05/2024